(Зарегистрировано Минюстом России 10.06.2015 № 37636) ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА ПРИКАЗ 19.05.2015 № 441 Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов В целях реализации статьи 11 [1].1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ О противодействии коррупции (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291, № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954, № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329, № 40, ст. 5031, № 52, ст. 6961; 2014, № 52, ст. 7542) и абзаца пятого подпункта в пункта 1 [2]постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом О противодействии коррупции и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 28, ст. 3833), а также повышения эффективности мер по противодействию коррупции *приказываю*: Утвердить прилагаемый Порядок [3]уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Руководитель А.Ю. Попова Приложение УТВЕРЖДЕН приказом Роспотребнадзора от 19 мая 2015 г. 2015 № 441 Порядок [4] уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов 1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, включенные в Перечень [5]должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, при назначении на которые и при замещении которых граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Роспотребнадзора от 31 мая 2013 г. № 361 (Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 5 июня 2013 г., регистрационный номер № 28689) (далее – работник организации, подведомственной Роспотребнадзору), о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов. 2. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов является обязанностью работника организации, подведомственной Роспотребнадзору. 3. Работник организации, подведомственной Роспотребнадзору, при возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему об этом стало известно, представить работодателю в письменном виде уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – Уведомление), в двух экземплярах (приложение [6]№ 1 к настоящему Порядку). Уведомление работником организации, подведомственной Роспотребнадзору, подписывается лично. К Уведомлению могут прилагаться имеющиеся в распоряжении работника организации, подведомственной Роспотребнадзору, материалы, подтверждающие суть изложенного в Уведомлении. 4. При нахождении работника организации, подведомственной Роспотребнадзору, в служебной командировке либо не при исполнении должностных обязанностей, либо вне пределов места работы, а также в иных случаях, когда он не может проинформировать в письменном виде о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан проинформировать работодателя с помощью любых доступных средств связи. По возвращении из командировки, возобновлении исполнения должностных обязанностей, прибытии к месту работы, а также при появившейся возможности уведомить в письменном виде в иных случаях работник организации, подведомственной Роспотребнадзору, обязан направить Уведомление в соответствии с пунктом 3 [7]настоящего Порядка. 5. Сведения, составляющие государственную тайну, в Уведомление не включаются. В необходимых случаях такие сведения представляются в установленном порядке с соблюдением требований по обеспечению режима секретности и защиты государственной тайны. 6. Структурное подразделение или должностное лицо организации, подведомственной Роспотребнадзору, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляют прием, регистрацию и учет поступивших Уведомлений (за исключением Уведомлений руководителей организаций, подведомственных Роспотребнадзору). 7. Управление кадров, последипломного образования и гигиенического воспитания населения осуществляет прием, регистрацию и учет Уведомлений, поступивших от руководителей организаций, подведомственных Роспотребнадзору. 8. Регистрация Уведомлений производится в Журнале регистрации Уведомлений (приложение № 2 [8]к настоящему Порядку). Листы журнала регистрации Уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью. 9. Поступившее Уведомление регистрируется в Журнале регистрации Уведомлений в день его поступления. Приложение № 1 к Порядку [9]уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (Рекомендуемый образец) Руководителю Роспотребнадзора (руководителю организации, подведомственной Роспотребнадзору) ______________________________ (фамилия, имя, отчество) от ______________________________ (фамилия, имя, отчество работника, должность, структурное подразделение, контактный телефон) Уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов В соответствии со статьей 11 [10].1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ О противодействии коррупции и абзацем пятым подпункта в [11] пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом О противодействии коррупции и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции я, _________________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество (при наличии) работника организации, подведомственной Роспотребнадзору ) настоящим уведомляю о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а именно: ________________________________________________________________________________ (описывается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника организации, подведомственной Роспотребнадзору, может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника организации, подведомственной Роспотребнадзору, и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства) ________________________________________________________________________________ (указываются иные меры, направленные на недопущение возможности возникновения конфликта интересов, предпринятые работником организации, подведомственной Роспотребнадзору (если такие меры предпринимались)) Прилагаемые материалы (при наличии): ___________________________________ (дата, подпись, инициалы и фамилия) Приложение № 2 к Порядку [12]уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (Рекомендуемый образец) Начат __ _____________ 20__ г. Окончен __ ____________ 20__ г. Журнал регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов № Номер, дата Уведомле-ния Сведения о работнике, направившем Уведомление Краткое содержание Уведомления Фамилия, имя, отчество лица, принявшего Уведомление Фамилия, имя, отчество Документ, удостоверяющий личность, - паспорт гражданина Российской Федерации; служебное удостоверение (при наличии) Замещае-мая долж-ность Контакт-ный номер телефона [1] https://06.rospotrebnadzor.ru//offline/ref=152EA8F2202C151B83B46767C0299DB72AAEFE9D5FBB6F1A3EBCF661089772DA5DAED3D14F7B0CB503E8G [2] https://06.rospotrebnadzor.ru//offline/ref=152EA8F2202C151B83B46767C0299DB72AADF4915FBD6F1A3EBCF661089772DA5DAED3D14F7B0CBD03E4G [3] https://06.rospotrebnadzor.ru///C:/%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82-5%20%D0%BD%D0%BE%D1%8F%D0%B1%D1%80%D1%8F/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B8%D0%B5%20%D0%BA%D0%BE%D1%80%D1%80%D1%83%D0%BF%D1%86%D0%B8%D0%B8%20%D0%BE%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%87%D0%B0%D1%82/%D0%A0%D0%B0%D0%B7%D0%B4%D0%B5%D0%BB%20-%D0%9D%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5%20%D0%B0%D0%BA%D1%82%D1%8B%20-/%D0%92%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%BC%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D0%BD%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2.%D0%B0%D0%BA%D1%82%D1%8B/o-vozniknovenii-lichnoy-zainteresovannosti.doc#Par30 [4] https://06.rospotrebnadzor.ru///C:/%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82-5%20%D0%BD%D0%BE%D1%8F%D0%B1%D1%80%D1%8F/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B8%D0%B5%20%D0%BA%D0%BE%D1%80%D1%80%D1%83%D0%BF%D1%86%D0%B8%D0%B8%20%D0%BE%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%87%D0%B0%D1%82/%D0%A0%D0%B0%D0%B7%D0%B4%D0%B5%D0%BB%20-%D0%9D%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5%20%D0%B0%D0%BA%D1%82%D1%8B%20-/%D0%92%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%BC%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D0%BD%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2.%D0%B0%D0%BA%D1%82%D1%8B/o-vozniknovenii-lichnoy-zainteresovannosti.doc#Par30 [5] https://06.rospotrebnadzor.ru//offline/ref=DF31CE66437D5900E3E85909C1511931A8CCE7B436FC77505572BEA2B656566774D63767C74BD82Cu209G [6] https://06.rospotrebnadzor.ru///C:/%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82-5%20%D0%BD%D0%BE%D1%8F%D0%B1%D1%80%D1%8F/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B8%D0%B5%20%D0%BA%D0%BE%D1%80%D1%80%D1%83%D0%BF%D1%86%D0%B8%D0%B8%20%D0%BE%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%87%D0%B0%D1%82/%D0%A0%D0%B0%D0%B7%D0%B4%D0%B5%D0%BB%20-%D0%9D%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5%20%D0%B0%D0%BA%D1%82%D1%8B%20-/%D0%92%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%BC%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D0%BD%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2.%D0%B0%D0%BA%D1%82%D1%8B/o-vozniknovenii-lichnoy-zainteresovannosti.doc#Par77 [7] https://06.rospotrebnadzor.ru///C:/%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82-5%20%D0%BD%D0%BE%D1%8F%D0%B1%D1%80%D1%8F/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B8%D0%B5%20%D0%BA%D0%BE%D1%80%D1%80%D1%83%D0%BF%D1%86%D0%B8%D0%B8%20%D0%BE%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%87%D0%B0%D1%82/%D0%A0%D0%B0%D0%B7%D0%B4%D0%B5%D0%BB%20-%D0%9D%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5%20%D0%B0%D0%BA%D1%82%D1%8B%20-/%D0%92%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%BC%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D0%BD%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2.%D0%B0%D0%BA%D1%82%D1%8B/o-vozniknovenii-lichnoy-zainteresovannosti.doc#Par44 [8] https://06.rospotrebnadzor.ru//offline/ref=BE031E585C274B78B989B6B5BA2794478218ACB4F5A55A954B22B63A04B7813B701DD573736AFB5FvBG9H [9] https://06.rospotrebnadzor.ru///C:/%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82-5%20%D0%BD%D0%BE%D1%8F%D0%B1%D1%80%D1%8F/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B8%D0%B5%20%D0%BA%D0%BE%D1%80%D1%80%D1%83%D0%BF%D1%86%D0%B8%D0%B8%20%D0%BE%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%87%D0%B0%D1%82/%D0%A0%D0%B0%D0%B7%D0%B4%D0%B5%D0%BB%20-%D0%9D%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5%20%D0%B0%D0%BA%D1%82%D1%8B%20-/%D0%92%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%BC%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D0%BD%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2.%D0%B0%D0%BA%D1%82%D1%8B/o-vozniknovenii-lichnoy-zainteresovannosti.doc#Par30 [10] https://06.rospotrebnadzor.ru//offline/ref=152EA8F2202C151B83B46767C0299DB72AAEFE9D5FBB6F1A3EBCF661089772DA5DAED3D14F7B0CB503E6G [11] https://06.rospotrebnadzor.ru//offline/ref=152EA8F2202C151B83B46767C0299DB72AADF4915FBD6F1A3EBCF661089772DA5DAED3D14F7B0CBD03E4G [12] https://06.rospotrebnadzor.ru///C:/%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82-5%20%D0%BD%D0%BE%D1%8F%D0%B1%D1%80%D1%8F/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B8%D0%B5%20%D0%BA%D0%BE%D1%80%D1%80%D1%83%D0%BF%D1%86%D0%B8%D0%B8%20%D0%BE%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%87%D0%B0%D1%82/%D0%A0%D0%B0%D0%B7%D0%B4%D0%B5%D0%BB%20-%D0%9D%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5%20%D0%B0%D0%BA%D1%82%D1%8B%20-/%D0%92%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%BC%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D0%BD%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2.%D0%B0%D0%BA%D1%82%D1%8B/o-vozniknovenii-lichnoy-zainteresovannosti.doc#Par30