Особую  актуальность с учетом региональных  климатических  особенностей,  обусловленных наступлением  холодного  периода года и началом  эпидемического сезона по гриппу  и ОРВИ, приобретает  вопрос  обеспечения  оптимальных  и  допустимых  микроклиматических  условий  на рабочих местах, проведения  профилактических мероприятий.

Показатели микроклимата (температура, относительная влажность и скорость движения воздуха, температура окружающих поверхностей) должны обеспечивать сохранение  теплового баланса человека с окружающей средой и поддержание оптимального или допустимого теплового состояния организма.

Как общее, так и локальное охлаждение человека способствует изменению его двигательной активности, нарушает координацию и способность выполнять точные операции, вызывает тормозные процессы в коре головного мозга, способствует развитию патологии.

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» и Трудовым Кодексом Российской Федерации работник имеет право на безопасные условия труда.  В случае если условия труда по показателям микроклимата не соответствуют требованиям санитарных норм и правил,  работник  должен   обратиться к работодателю для приведения его рабочего места  в соответствие  с нормативными требованиями.

Особое внимание при проведении контрольно-надзорных мероприятий уделяется  контролю за соблюдением требований санитарных норм и правил  при работе в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых  помещений.

В целях профилактики неблагоприятного воздействия микроклимата должны быть использованы защитные мероприятия, направленные на нормализацию теплового состояния организма работающего:

инженерно-технические мероприятия (исправность систем отопления,  установка  воздушно-тепловых завес и др.);

спецодежда, спецобувь,  средства индивидуальной защиты с учетом выполняемой работы, климатического региона и соответствующих требованиям;

оборудование помещений для отдыха и обогрева с нормируемыми показателями микроклимата;

регламентация времени непрерывного пребывания в неблагоприятном микроклимате, установление  дополнительных  регламентированных  перерывов, которые включаются в  рабочее время.